| 职位名称 | 工作地点 | 职位岗位 | 招聘人数 | 发布时间 |
| 宣传策划助理（2026秋季校招） | 北京市 | 市场推广类 | 若干 | 2025-09-19 |
1.参与文化宣传策略的制定及执行、大型活动宣传稿件的撰写及整理。
2.参与官方微博、微信的运营策划，新媒体资源拓展、运营及相关数据分析。
3.线上线下品牌活动策划及组织实施，协调安排相关媒体参与各类报道。
4.各类宣传方式及呈现形式的开拓及策划。
1.本科及以上学历，新闻传播学等相关专业。
2.英语六级及以上水平。
3.责任感强，有较强的学习能力、沟通能力和执行力，有良好的职业素养和团队协作意识。
4.能熟练运用AI工具，提升工作效率，具备持续学习数字新工具的能力和数字化思维。
| 运营助理（日语方向）（2026秋季校招） | 北京市 | 市场推广类 | 若干 | 2025-11-12 |
1. 线上推广宣传及新媒体运营：策划并执行图书及产品的推广方案，包括宣传文案的策划、撰写与排版（如使用秀米）及渠道分发。公众号、视频号、小红书等平台的内容建设。
2. 活动策划组织：策划并执行与日语图书及产品相关的线上、线下营销活动，协调内外部资源完成物料制作。
3. 用户推广与客户服务： 负责用户增长与核心读者社群维护，及时响应并处理客户咨询与反馈，提升用户满意度。
4. 数字产品运营： 负责网店平台的日常运营、产品上架与销售数据跟踪，并运用AI等数字化工具提升运营效率。
5. 机构调研：能够深入了解目标机构的需求及市场动态，精准收集和分析相关数据，挖掘潜在合作机会。
1. 学历专业：本科及以上学历，日语相关专业优先，或市场营销、公共关系等相关专业。
2. 语言能力：具备良好的日语语言基础，能够运用于日常工作。
3. 工具使用：能熟练运用AI工具，提升工作效率，具备持续学习数字新工具的能力和数字化思维。熟练使用秀米等图文排版软件、剪映等短视频剪辑软件者优先。
4. 有新媒体运营经验，在培训机构实习过或做过自学分享、直播推广者优先。
5. 责任感强，认真细心，思维灵活，具备创新意识，对数字运营工作有浓厚的兴趣和热情，有较强的的抗压能力，有良好的沟通能力和团队协作意识。
| 日语编辑（2026秋季校招） | 北京市 | 编辑类 | 若干 | 2025-10-22 |
1.文字编校：承担教材、教程、测试等产品的全流程编校、出版工作，并负责音视频加工等配套资源的加工上线。
2.数字融合：日语数字教材出版的相关工作，包括：前期的功能策划、设计、制作，以及后期宣传推广及用户反馈收集和分析。
3.项目执行：协同项目组成员和作者，制定合理的编写和出版计划；统筹项目的编写进度，保证项目组稿、编校和出版按规定时间完成；统筹组稿和审稿工作，按照审稿标准对稿件提出修改意见并督促作者完成；与学校、作者、编辑等项目组成员及时有效地沟通，保证项目质量达到要求。
4.市场支持：参与图书的渠道建设、多媒体宣传和市场推广工作，结合部门图书出版计划，制定相应的市场推广方案，做好图书的宣传推广工作。运营官方社交媒体账号，运营读者社群，增加用户粘性。
1.日语语言文学专业硕士学历。有扎实的中日文语言功底，日语专业八级或JLPT N1。
2. 热爱图书出版，持有英语相关考试证书者优先。
3. 能熟练运用AI工具，提升工作效率，具备持续学习数字新工具的能力和数字化思维。
4. 熟练使用视频剪辑工具、图文排版工具者优先，有运营社交媒体账号经验优先。
5.责任感强，工作积极主动，执行力强，认真细致，乐观向上，有良好的沟通能力和团队协作意识，有较强的学习能力、创新能力和较好的抗压能力。
| 教育服务助理（2026秋季校招） | 北京市 | 教育服务类 | 若干 | 2025-10-22 |
负责外研社分级阅读馆以下工作：
1. 教研支持与资源整合
深入研究K12阶段学生的阅读特点与需求，设计分级阅读馆所需相关的教学方案、课程内容及配套资源；为分馆提供专业的教研支持，确保教学内容科学性和实用性。
2. 活动策划与落地执行
负责总部层面的整体活动策划，包括阅读主题活动、会员推广活动及品牌宣传活动等；协调资源，推动活动在分馆的落地实施，并对活动效果进行评估和优化。
3. 宣讲与培训支持
参与总部组织的招商会或分馆培训会，负责课程价值、活动方案及运营策略的宣讲；为分馆运营人员、教师及家长提供专业培训，提升分馆的整体教学和运营能力。
4. 日常运营管理
负责总部日常运营工作，包括物料设计与制作、分馆编号管理等支持工作。
—教育背景
英语或教育相关专业硕士研究生学历，英语专业八级（TEM-8）优先，有教育学背景或相关经验者优先。
—技能与能力
1. 活动策划能力：能够根据分馆需求设计运营活动，具有较强的方案策划和执行能力。
2. 沟通与宣讲能力：具备优秀的沟通能力，参与总部组织的招商会，负责面向潜在经销商进行课程与业务宣讲，清晰表达产品价值和市场前景。
3. 协助总部制定分馆运营策略，提升分馆的整体运营效率。
4. 销售意识：对教育行业的销售模式有一定了解，能够结合活动或课程设计促进销售转化。